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從“心”入手促人員融合

來源:中國紀檢監察報             發布時間:2018-04-26

   紀委、監委合署辦公,是深化國家監察體制改革的重要制度安排。當前,在各級監委相繼組建的基礎上,各級紀委監委應注重做好深度融合這篇大文章,有效解決潛在的思想認識不統一、工作理念不合拍、情感交流不充分、人員素質不適應和步調節奏不一致等問題,使“物理融合”產生“化學反應”,把懲治腐敗的鐵拳攥得更緊。抓好人員融合是深度融合的基礎。促進人員融合貴在從“心”入手。

  以談心談話促思想融合。加強溝通交流,掌握思想動態,是人員融合的重要手段。在組建階段對轉隸干部談心談話的基礎上,要通過召開座談會、開展政治家訪、進行點對點談心等活動,把改革的重大意義、改革的政策要求講清楚,把干部的思想動態、意見建議摸準,把干部八小時之外的生活圈、朋友圈和家庭、家教、家風情況掌握清楚,既解決思想問題,又解決實際問題,幫助他們盡快進入角色,適應新崗位煥發新活力。要把思想政治工作做在前面,提高大家的政治站位和政治覺悟,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,把思想和行動統一到黨的十九大對全面從嚴治黨作出的新部署上來,牢記職責使命,在新崗位展示新氣象、展現新作為。

  以人崗相適促組織融合。機構的整合、人員的安排,是監察體制改革工作的重要內容,也是促進組織融合的關鍵所在。在干部配備中,要按照人崗相適、人盡其才的原則,充分考慮轉隸干部和紀委干部的工作經歷、專長、年齡等因素,采取優勢互補、交叉配備、混合編排的方式,對干部崗位進行合理配置。要對轉隸干部“高看一眼、厚愛三分”,確保班子成員或部室負責人中轉隸干部占有一定比例,進一步激發大家在新的征程中顯身手、長才干、做貢獻的積極性主動性。要將人員力量重點向執紀監督、審查調查等一線傾斜,向主責主業集中。要致力打通系統上下交流渠道,探索實行機關干部下派、基層干部上掛的雙向交流掛職機制,將機關的好作風、好理念傳導下去,將基層的好經驗、好做法帶上來,并常態化、制度化開展,推動形成雙向互動、綜合培養、整體提升的紀檢監察干部隊伍建設有效機制。

  以教育培訓促理念融合。加強教育培訓,讓大家充分認識改革的極端重要性,認清新崗位的工作內容、職責任務、紀律要求等,是人員融合并發揮作用的基礎。要本著缺什么補什么的原則,通過舉辦紀檢監察干部集中培訓、開設“干部講壇”、創建“紀檢業務”微信平臺等多種形式的學習培訓,實施“素質提升工程”,有針對性地填補知識短板。要堅持“兩手抓”,既加強政治理論學習,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀,不斷提高政治素養,把學習培訓的過程變為提高思想認識、轉變工作作風的過程;又夯實專業本領,根據履行紀檢監察兩項職能的需要,認真學習與履行監察職責相關的法律知識,全面提升監督、調查、處置等方面的業務能力,建設既懂紀又懂法、守紀律講規矩的專業化干部隊伍。要積極探索“以案代訓”“以干代訓”“業務比武”等實踐培訓的有效方式,讓紀檢監察干部在實戰中練兵、在競賽中成長。

  以機關黨建促文化融合。紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部要強化自身建設,切實增強政治素質和工作本領,敢擔當、善作為,在忠實履行黨章和憲法賦予的職責中推進“形”的重塑、“神”的重鑄。要將加強機關黨建作為推動人員融合的關鍵載體和切入點,過好黨內組織生活,落實“三會一課”制度,發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用。通過重溫入黨誓詞、過政治生日、接受革命傳統教育等一系列生動豐富的黨日活動,繼承弘揚我們黨的優秀傳統和優良作風,鐫刻“紀檢監察人”印記,增強大家的認同感和歸屬感。要聚群力、抓幫扶、促文明,把工會工作、共青團工作、婦女工作一同納入到機關黨的工作之中,積極舉辦紀檢監察系統運動會、工間操、演講比賽、才藝表演、辯論賽等活動,打造開拓進取、團結和諧的機關文化。要利用廉政教育平臺、微信微博網站等自辦媒體加強廉政文化建設,進一步增強機關的向心力、凝聚力,促進全面融合。

  以互幫互助促情感融合。友誼建立在同志中,鞏固在真摯上。不管是轉隸人員,還是紀委的同志,都要強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”意識。工作實踐中,加強溝通協調,彼此坦誠相待,相互學習,取長補短。轉隸干部要主動融入,在工作實踐中多學習,多交流,多討論,增長才干;在生活中多參與集體活動,不以轉隸前身份自稱相稱,以增進感情。紀委的同志要主動與轉隸人員交流,介紹機關各部門情況,以及近年來的工作;調整了崗位的同志要做好工作交接,為接任者盡快適應新崗位提供力所能及的幫助,在一點一滴的日常工作中,讓轉隸干部切身感受到紀委監委作為政治機關的規矩意識和習慣品格。紀委的同志要積極向轉隸人員學習,學習他們的好經驗、好傳統、好作風。要注意搞好團結,大事講原則、小事講風格,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,彼此包容,相互補臺,形成堅定不移全面從嚴治黨,深入推進反腐敗斗爭的強大戰斗力,實現1+1>2的改革目標。(作者王瑋系江西省宜春市委常委、市紀委書記、市監委主任)(來源:http://csr.mos.gov.cn/content/2018-04/26/content_61756.htm)

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